Artilugios en la
designación de los directores de la
normal del estado de Puebla
Luis Hernández Montalvo
Viejos y nuevos artilugios
retrasan y paralizan la designación de los Directores General y de las distintas
licenciaturas del Benemérito Instituto Normal del Estado de Puebla.
La lucha por el control político del principal centro formador de docentes en la
entidad poblana entra en una espiral de especulaciones y desconfianzas; tanto
de los convocados como de la comunidad escolar en su conjunto ha retrasado el proceso de elección y en
esta dinámica, la administración de la SEP local y el Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación; abren nuevas fisuras en las relaciones internas
de los trabajadores y provoca ya, una distracción de lo sustantivo en la
designación de los directivos del BINE.
Una larga tradición de cacicazgos
sucesivos empoderados en las estructuras de mando del Benemérito Instituto Normal
del Estado de Puebla; lo han condenado a
una parálisis en su vida académica.
Desde el verano del año pasado empezó
a circular de manera subrepticia una convocatoria para elegir al nuevo Director
General del Instituto y a los distintos directores de las licenciaturas. La convocatoria
fue distribuida por los secretarios generales delegacionales y de ninguna manera por la administración en forma personal
a los cuadros sindicales de mayor lealtad al SNTE; la convocatoria no fue
pública y los mecanismos de distribución fueron a través de las redes de
lealtad sindical por la vía electrónica.
Supongo que la convocatoria buscaba legitimar la designación
de las direcciones del BINE, con la seguridad que por el escaso tiempo para
cubrir los requisitos y porque no esperaban la participación de los docentes
por considerarlos faltos de iniciativa, y
de aspiraciones personales así como de un compromiso y capacidad para el
ejercicio de las actividades directivas; no previeron que el proceso rebasara
sus cálculos políticos y ahora, la SEP y el SNTE 51 no encuentran el mecanismo
que a la elección de los directores, deje satisfechos a los actores de los
distintos intereses burocráticos; económicos y político-sindicales, lo que tiene
estancado el proceso.
De lo poco que se sabe; la fecha
límite de entrega de proyectos y expedientes de los aspirantes a ocupar alguna
de las direcciones vacantes; fue el 31
de enero del presente año; sin embargo, la SEP recibió los documentos hasta con
dos semanas de retraso de los que participan
en forma externa a la comunidad normalista y que tienen un origen externo y de origen federal; lo cual violenta
las bases de la convocatoria para favorecer a los que seguramente se pretende
imponer al margen de los propios mecanismos que por su fragilidad
institucional, parecen estar condenados al fracaso.
La convocatoria al parecer, previó la participación de docentes externos con clave homologada
adscritos en alguna de las instituciones formadoras de docentes públicas de la
entidad que cuenten con una experiencia
mínima de 15 años o más en el servicio, permanencia de 10 años como mínimo en
el subsistema de homologado y que tengan estudios o grado de maestría.
Sabemos que por lo menos, se
registraron cuatro aspirantes a ocupar
el cargo de Director General destacadamente se mencionan los nombres de los maestros
Jesús George, actual contador del Instituto; Jorge Carlok, con experiencia sindical
y en la administración educativa en la SEP; Juan José Cesin Vargas del Centro Internacional
de Prospectiva y Altos Estudios.
Por su parte los maestros Rosalinda
Gutiérrez y Carlos Bernabé se presentan como los principales contendientes a la
dirección de la Licenciatura en Educación Especial y en el mismo tenor, la
maestra Cintia Koyoc Arzápalo aparece como única aspirante a ocupar la
dirección de la Licenciatura en Educación Primaria; en tanto que el profesor Francisco
Javier Mirón, también es aspirante único al cargo director de la Licenciatura en Educación Secundaria
con Especialización en Telesecundaria y
por el Posgrado el aspirante más sólido es el maestro Fernando Flores Vázquez. Por
la Licenciatura en Educación Física, aparecen como aspirantes los maestros
Lourdes Galindo; Jorge Luis García Sánchez, este último es un aspirante
promovido por la Dirección General de Formación de Docentes y se rumora que
también está el nombre de Fidel Sánchez Fierro y el de una maestra más que fue
promovida a última hora y que nadie conoce su nombre.
Los desacuerdos entre la SEP
poblana y la Sección 51 del SNTE empiezan a escalar un conflicto que a nadie
beneficiará. Se sabe que a través de las filtraciones de los secretarios
sindicales delegacionales del BINE, que ya cuentan con la autorización de la
Sección 51 del SNTE para levantar firmas para pedir la intervención del
Colegiado de Asuntos Laborales de Escuelas Normales; que preside la maestra Emelia Odette Castellanos Cervantes y demandar
al Secretario de Educación la continuidad
del proceso para la designación de directivos del BINE.
En caso de no obtener respuesta,
la indicación del SNTE 51 es recabar firmas de todo el personal de cada una de
las delegaciones exigiendo respeto al proceso y por último se da por hecho
movilizar a todo el personal del Instituto para que se manifieste en la
Dirección General de Formación y Desarrollo de Docentes en el CIS.
¿Qué intereses están en juego?
En primer lugar los recursos humanos que integran la nómina del BINE y el gran número de plazas de tiempo completo que
no se trabajan en la docencia; así como los recursos millonarios que aporta la federación y que se manejan con nula transparencia.
La otra parte que poco parece
interesar a los actores políticos es el poco interés por generar políticas
públicas que permitan tener un marco
legar de elegibilidad de los aspirantes a los cargos de Director, que se reflejen en una política articuladora de las funciones
sustantivas de docencia, investigación y difusión de una nueva cultura educativa
y pedagógica que contribuya a una mejor educación para el estado de Puebla.
El control de las nóminas de pago
esconde una corrupción escandalosa al entregar las plazas de tiempo completo a
personas que no cuentan con el perfil correspondiente para el ejercicio de la
docencia en el sistema de educación superior y mucho menos para un sistema formador de docentes; en donde
los profesores debieran tener cualidades especiales -entre las que estarían las de investigador- para la formación de las
jóvenes generaciones de educadores en el estado de Puebla.
La contratación de los maestros
del BINE no ha sido transparente y por ahora, solo responden a los intereses
burocráticos de la administración y del Sindicato ¿Cuántas plazas de
titularidad de tiempo completo están comisionadas en oficinas o en trabajos
ajenos a la docencia?
La sociedad debiera exigirle a la SEP la
promulgación de políticas que sean válidas para la elección de cualquier cargo
directivo en las escuelas normales en el estado de Puebla, que abarquen a las
instituciones de formación, capacitación y superación profesional.
Hoy
requerimos de un director que convoque, que ejerza un liderazgo académico,
fundamentalmente académico, antes que político o sindical. Las reglas claras,
el dictamen a tiempo y sobre todo dar la confianza a los trabajadores de que su
voluntad será respetada. (02-03-2014).
Maestros Sin Fronteras:
http://twbspanish.ning.com/profile/LuisHernandezMontalvo
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